В Рязанском областном суде рассмотрена апелляционная жалоба на решение Скопинского районного суда Рязанской области по иску гражданина Ж. к бывшему работодателю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда.

Из объяснений истца в суде первой инстанции следует, что 21 апреля 2025 года он отсутствовал на рабочем месте по причине резкого ухудшения состояния здоровья, вызванного травмой (падение при опиловке деревьев на приусадебном участке), полученной им 19 апреля 2025 года. Об этом он сообщил по телефону своему непосредственному руководителю 21 апреля 2025 года, попросив оформить указанный день в качестве отпуска за свой счет. 22 апреля 2025 года Ж. обратился в больницу по поводу вышеуказанной травмы, и в этот день ему был открыт лист нетрудоспособности. Суд первой инстанции пришел к выводу, что истцом не представлены бесспорные доказательства, подтверждающие уважительные причины его отсутствия 21 апреля 2025 года на рабочем месте, и отказал в удовлетворении исковых требований, признав увольнение законным.

Из листа осмотра пациента травматологом-ортопедом медицинской организации от 22 апреля 2025 года следует, что по состоянию на указанную дату у Ж. имелись последствия бытовой травмы, полученной 19 апреля 2025 года во время спила дерева и пациент является нетрудоспособным.

Суд апелляционной инстанции, учитывая представленные медицинские документы о времени получения травмы, нетрудоспособности истца по состоянию на 21 апреля 2025 года, получение дальнейшего лечения в связи с данной травмой, пришел к выводу о незаконности увольнения. Решение районного суда было отменено, истец восстановлен в должности. С работодателя были взысканы: заработная плата за время вынужденного прогула за 9 месяцев и компенсация морального вреда. Решение вступило в законную силу.

Пресс-служба Рязанского областного суда